Информация о материале
«За развал ЧТЗ - ответите!», «ЧТЗ умирает по вине неумелых хозяев!», «С таким руководством нам не по пути!», «Господа! Поделитесь с нами своей зарплатой!», «России нужны машины, а мы России?» - с такими плакатами работники ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» вышли на пикет.

9 июня около 100 тракторостроителей собрались на предзаводской площади, чтобы в очередной раз привлечь внимание руководства города, области, общественности к проблемам завода. Вот только представители администрации предприятия остались глухи к проблемам и чаяниям заводчан. К пикетчикам так никто и не вышел.

Подробнее...

Информация о материале
Сегодня в 16.00 по местному времени первичная профсоюзная организация ООО «ЧТЗ-Уралтрак» проводит пикет перед зданием администрации предприятия. Его участниками станут около 100 работников завода. Решение о проведении пикета было принято на заседании профсоюзного комитета 02 июня 2015 года. Стало уже печальной традицией, когда причитающаяся по закону заработная плата работникам этого предприятия выплачивается только после проведения подобных акций справедливого возмущения.

Информация о материале
Заседание Отраслевой комиссии по ведению переговоров, подготовке и заключению Отраслевого соглашения по предприятиям Машиностроительного комплекса РФ на период 2014-2016

5 июня 2015 года состоялось очередное заседание Отраслевой комиссии по итогам выполнения Отраслевого соглашения по предприятиям Машиностроительного комплекса РФ за 2014 год. Сторону работников в заседании комиссии представляли Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Профсоюз машиностроителей РФ и Всероссийский Электропрофсоюз, входящие в Ассоциацию машиностроительных профсоюзов России.

Председатель Ассоциации Машиностроительных Профсоюзов Андрей Фефелов в своем выступлении отметил, что в связи с ситуацией в экономике ухудшилось финансово-экономическим положение на большинстве предприятий по сравнению с предыдущим годом. Сократились объемы производства, упал спрос на выпускаемую продукцию на внутреннем рынке. Не изменилась ситуация и в 2015 году. Продолжилось сокращение работников, увольнения по соглашению сторон, увольнения в связи с ликвидацией предприятий. Многие предприятия находились в вынужденных отпусках и простоях, некоторые работали в режиме неполной рабочей недели. На ряде предприятий на 1 января 2014 года образовалась задолженность по заработной плате.